Der Werdegang des Unternehmens MPM - Miteinander-Projekte-Managen

Als im Januar 2015 gegründete Spezialschule in Tegernsee, MPM-Lehrinstitut-Tegernsee, im Rahmen

des im Juni 2014 gegründeten Unternehmens MPM - Massage. Physiotherapy. More… war eine

möglichst individuelle und qualitätvolle Bildung für Berufstätigkeiten bzw. einzelne Tätigkeiten in der

breitgefächerten Wellnessbranche (in der dafür spezialisierten Physiotherapie: WellnessmasseurIn

Basic, Advanced, Medical; SportmasseurIn Präventiv, Advanced; TrainingsleiterIn z. B. GehtrainerIn,

Relaxcoach, TanztrainerIn) zu gestalten.                       

 Unsere Themen waren und sind es zum Teil noch: (Medical) Wellness (Massageschule), Social Culture

Wellness (Wellness Business English, Musik, Literatur, Philosophie u. ä. m.), Tanz - Fabula – Anita Zosel

(für Kinder und Jugendliche).        

 Die lang gesuchten Räumlichkeiten (es war das fast 20. Objekt) in Tegernsee sind zum 1. Dez. 2016 aus

Kostengründen wieder abgetreten worden; die Möglichkeit zum Inhouse-Unterricht bzw. zur

kurzzeitigen Anmietung geeigneter Räume vor Ort der Auftraggeber hat sich damit eröffnet.

Weil das Coaching auch zu einer Unterstützung im Projektmanagement geworden ist, kam es ab

Frühjahr 2017 zur Namensänderung des Unternehmens in MPM - Massage-Projekte-More.

Arbeitsplätze gibt es im Wellnessbereich immer mehr, weil einerseits die KundenInnen die Angebote

der Wellness längst als Prävention zur Gesunderhaltung betrachten und andererseits die

BewerberInnen aus den med.-therapeutischen Berufen geringer werden, also sind auch seriöse

QuereinsteigerInnen immer willkommener geworden.   

Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach externer Unternehmensberatung bzw. Coaching geschah

eine weitere Namensänderung des Unternehmens im Laufe des Jahres 2020 mit der Corvid-19-

Pandemie und seiner besonderen Hygienemaßnahmen: MPM - Miteinander-Projekte-Managen.

Unsere Coaches als selbstständige PartnerInnen haben langjährige Erfahrungen in diesem Berufsfeld

in Deutschland und in Österreich mit verschiedensten Tätigkeiten gesammelt, zum Teil auch als

AbteilungsleiterIn oder AusbilderIn in den Betrieben, und deshalb haben sie die Lerninhalte der

Kurse persönlich mitzubestimmen.                                                  

Die Kurse sind als grundlegende Ausbildung oder auch als Fort- bzw. Weiterbildung gedacht und

bestehen daher aus wichtigen theoretischen und praktischen Lerninhalten mit z. B. vorausgehenden

Lehrbriefen (als Heimstudium und Skript zum Präsenzunterricht) und mit abschließenden Prüfungen.

Wir bevorzugen Einzel- bzw. Kleinstgruppenunterricht, da auch diese erlernten Tätigkeiten im

Berufsalltag sehr persönlich und mit hoher Konzentration ausgeführt werden müssen.

Die Anzahl der Unterrichtseinheiten wird von uns bzw. vom Coach nur als Mindeststundenzahl

vorgegeben, kann daher bei Bedarf von den TeilnehmernInnen vergrößert werden; Ziel beider Seiten

ist ja die Prüfungen erfolgreich abzulegen.

Die Prüfungen simulieren in der jeweiligen Tätigkeit den Berufsalltag, so dass die Coaches und die

TeilnehmerInnen sich sicher werden können, ob jener dann in guter Form zu bestehen ist; damit gilt die

Prüfung als bestanden und das betreffende Erfolgszertifikat darf ausgehändigt werden.

Wer keine derartigen Prüfungen leisten möchte, bekommt eine ausführliche Teilnahmebestätigung.         

Zur Qualitätssicherung erhalten für einen Kurs alle TeilnehmerInnen eigene standardisierte,

anonymisierte Fragebögen (Fragen zur Unterrichtsgestaltung, Kommunikation, Rahmenbedingung,

Ausstattung, Kompetenz der Coaches usw.), die zur internen Evaluation verwendet werden und auch

von externen Personen bzw. bewertenden Institutionen eingesehen werden können.

Weitere Details kann man über unsere Homepage erfahren bzw. auch als PDF-Dateien downloaden.